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中国人力资源管理奖(CEHRA Saila)中国网络价值的

来源:365bet手机版下载 作者:365bet比分 发布时间:2019-05-09

塞拉奖就像是中国人力资源管理界的奥斯卡奖。作为人力资源代表,我从未听说过Sela奖。
据塞拉奖组委会秘书长先生周晓虹,塞拉是CEHRA的英文缩写是人事管理奖的中国。深刻的理念是竞争创造卓越并促进参考点。
塞拉奖是由中国商业评估协会于2005年赞助的年度人力资源管理奖。它促进了整个社会的管理和人力资源开发的利益,它具有广泛的,以提高现实意义和历史意义的竞争力的重要性,人力资源管理它极大地促进了先进概念,方法和技术的传播以及人力资源管理的改进。中国企业的人力资源管理
随着全球经济一体化的加强和国内市场的国际化,市场竞争和商业世界的竞争日趋激烈,人才战争的烟雾越来越激烈。
因此,越来越多的公司期望建立一套完整有效的人事管理制度。
从一开始就探索的方式效率太低。
从创新中学习是最有效的方式,尤其是基准公司的优秀经验。
参与评估的国内领先和领先的跨国公司已将国外领先的概念纳入人力资源管理,并积累了有效和成熟的经??验。
他们具有强烈的社会责任感,希望与企业界的同事分享他们在人力资源管理方面的卓越经验,同时树立良好的公司形象。
Sierra奖是一个适应双方需求的高端平台。
塞拉利昂奖的时代,专业性和适用性强,吸引了大量的关注,从公司和人力资源的社会。
参与公司不仅限于大型中央公司,着名跨国公司和强大的私营公司。
已经出现了几家具有高发展潜力的成长型公司。
此外,政府的高级人力资源管理研究部门和人力资源社会组织也积极参与。
此外,已添加到第二色拉寺奖新的人力资源服务奖也吸引了一大批优秀的RR服务提供商。
塞拉奖对中国当前的人力资源管理发展提供了更全面,更全面的总结。
从国有企业前沿的人事工作者到人力资源服务专家,可以说塞拉奖将中国的人力资源管理产业链联系起来。
奖项也定期评估。评估委员会的专家进行严格而彻底的初步评估和重新评估。
第二届颁奖典礼和峰会将于2007年4月7日和8日在北京举行。
这是另一个等待中国人力资源部门的重大事件。
我们相信塞拉利昂奖的庆祝活动确实促进了中国人力资源管理的发展。
欲了解更多信息,请访问中国人力资源管理奖(CEHRA)官方网站。
Chera
道道



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